“晒”工作“亮”业绩 煤矿运营坚持深化厂务公开有真招

单位:煤矿运营作者:李雪娇 黄勇发布时间:2020-04-14 点击数:339


“最近,微信群里又发布了公司项目部3月份的生产经营、职工工资待遇等情况,并征求职工对公司的意见和建议。”近日,煤矿运营公司职工刘艳军激动地说,“厂务公开微信群里很便利,让职工‘爱企如家’的热情也越来越高。”

为进一步维护职工的合法权益,让“走出去”职工每月都能了解到公司的厂务公开情况,该公司工会在坚持开展厂务公开民主管理工作的同时,力推企业在公司工会微信群里“晒”工作“亮”业绩“摆”事实,坚持“一项目部一群”的原则,组织职工入群,并由公司各项目工会主席、区队工会主席具体负责,向职工定期发布公司(科、队)生产经营、劳动关系、重大事项集体决策等项目部(科、队)务信息,特别是职工工资、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况,企业住房公积金执行情况及困难职工救助等职工普遍关心、涉及切身利益的信息,同时,依托微信群向职工收集意见建议。

今年以来,该公司工会认真落实上级工会工作要求,深入推行厂务公开,以公司“走出去”的“难点”、职工关心的“热点”、党风廉政建设的“疑点”为厂务公开的重点,多次修订下发相关文件,完善组织领导体系,最终形成“公司党委统一领导、行政主体实施、纪委监督检查、工会组织协调、职工广泛参与”的厂务公开领导和工作机制。由过去主要以厂务公开栏公开为主,逐步发展到现在的公开栏、相关会议、微信公众号等形式,基本满足了职工的公开需要。 

同时,该公司工会和纪委牵头建立了监督检查小组,组长和成员由工会、纪委、人事社保部组成,包保项目部、定责任轮流对全公司基层科、队务公开情况进行监督,明确了“科、队厂务公开审批单”、厂务公开形式、科(队)监督小组责任包保等一系列的监督、考核、公开办法。根据监督小组干部的变化情况,及时调整小组成员,并建立每月小组会制度,一方面听取汇报,了解工作开展情况;一方面加强研究,及时处理工作中遇到的实际问题,力争把基层科(队)务公开抓严、抓细、抓实,避免出现一阵风、走过场。

 一季度以来,该公司利用厂务公开栏、“厂务公开微信群”发布各类公开信息36多条,收集职工意见建议12多条,解决职工实际问题10多个,通过不断加大公开力度,使广大干部职工的气顺、劲足,极大地促进了该公司各项任务的顺利完成,助推了该公司和谐劳动关系稳定发展。

职工纷纷表示,“公司通过实行厂务公开、建立公司微信群,充分保障职工的知情权、参与权、监督权。另一方面,职工利益保障了,公司的发展自然更有保障更有可为。”