实业公司:“把脉问诊”为支部标准化建设现场“开方”

单位:实业公司作者:王菲发布时间:2020-05-20 点击数:115

为了进一步推进基层标准化建设工作,全面提升基层党建工作质量。5月19日,实业公司以查短板为切入点,现场检查交流,为党支部标准化建设“把脉问诊”,现场“抓药开方”。

坚持问题导向,查“症结”。“小王,咱们的主题党日活动载体还不丰富;党员积分制管理还不够细致......”。在党支部标准化建设工作中,实业公司坚持问题导向,深挖公司支部建设工作的短板和薄弱点。通过党群督导、支部书记互查、交流等形式,达到以检查促整改,以交流促提升的目的。同时,党群部门根据各支部建设存在问题进行了现场分析,共梳理出基本组织、基本队伍等五个方面问题8条,并填写了标准化支部检查问题反馈单。

落实整改责任,补“短板”。实业公司党委通过“把脉问诊”的形式,将梳理到的问题逐项落实责任主体,明确责任,细化到人。对照矿业公司“五基八化”和集团七项二十条要求,要求各支部结合考核评价表及自身党建工作存在问题,完善相应的硬件设施和软件设施,拿出切实有效的办法,对存在的弊端、问题进行内部逐项整改,补齐短板,夯实党建基础。

借鉴优秀经验,开“良方”。该公司党委以问题为依据,采取“按方抓药”的方式,在四个党支部中,开展了以建庄物业部党支部为标准党支部的内部对标,借鉴设立“党员示范岗”、“党员责任区”、“流动红旗班组”创建等支部活动的先进做法,在公司内部互相学习,交流推广。其次,积极寻找矿业公司内部支部对标,将实业公司支部标准化建设与其他标杆单位做对比,找差距,学习先进做法,落实具体举措,完善相应制度,积极实现非煤支部标准化达标率80%的目标,全面提升实业公司基层党组织建设水平。