西固煤业:“四项举措”全面推进岗位廉洁风险防控

单位:西固煤业作者:赵璐发布时间:2020-05-29 点击数:153

为了进一步加强廉洁风险预防预控,提高全员廉洁防范意识,增强岗位风险防范能力,西固煤业结合自身实际,制定了《关于全面开展岗位廉洁风险防控管理的实施办法》,进一步加强领导,落实责任,以“突出重点、整体推进、务求实效”的总体思路,在全公司范围内扎实开展岗位廉洁风险防控管理工作。

认真宣传教育,做好正确引导。该公司先后利用中心组学习、“三会一课”、班前会等多种形式,认真学习《关于全面开展岗位廉洁风险防控管理的实施办法》及生产经营管理廉洁风险防控管理制度、廉洁风险排查审核制度和预警防控动态管理工作制度,同时开设专栏、媒体宣贯等多种形式开展岗位廉洁风险防控管理宣传教育,使广大干部职工认识到职责、权力、风险三者相互依存的关系,切实增强了广大干部岗位廉政风险防范意识。

强化组织领导,明确实施范围。该公司结合《实施办法》,成立了岗位风险防控管理工作领导组织机构,由纪委监察科负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施,并结合实际情况,制定了查找岗位风险点、明确风险等级、制定防控措施、建立纠错机制,从权力运行全过程入手加强廉洁教育,确保权力阳光运行,完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

规范工作程序,落实防控措施。在落实查找风险点排查阶段工作中,该公司紧紧围绕“找、防、纠、控”四个环节,按照岗位廉洁风险防控工作实施方案的工作内容和方法步骤要求,召开了专题会议,研究部署风险点排查工作;结合岗位职责、工作流程及权利运行的关键环节,扎实开展“十必谈”,认真从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、工作环境等方面查摆和分析个人在履职过程中存在的风险点,就排查到的风险点逐一梳理,仔细填写廉政风险点查找表;同时根据风险点所在工作环节内的出现频率的高低以及权力行使程度、影响危害程度,进行等级评估,确定风险等级,促进了风险排查防控有序推进。

健全完善机制,做到防患未然。该公司将进一步加大管理廉洁风险防控管理工作力度,持续在规范完善岗位廉洁风险排查审核、类别管理、排查流程、防控流程、动态管理等各项防控制度上下功夫,把“前期预防、中期监控、后期处理”作成岗位廉洁风险防控闭环措施,对党风廉政建设工作进行科学化、系统化管理,通过列出权力清单、排查岗位廉政风险、确定风险等级、明确作出承诺、检查考核等步骤,最大限度地降低廉洁风险。

该公司通过深入开展岗位廉洁风险防控管理专项活动,进一步明确了各个岗位工作职责和权力边界,做到了严格纪律,遵守规矩切实履行好岗位职责,确保责权清晰、流程规范、风险明确、措施得力,从源头上杜绝岗位风险防范的盲点和漏洞,为全面实现企业廉洁风险“零发生”、安全生产“零事故”,营造风清气正廉洁从业环境,提供着坚实的纪律保障。